Besarnya Gaji PNS 2018 yang Masuk APBN

Pegawai negeri sipil mungkin masih menjadi cita-cita sebagian besar masyarakat Indonesia. Kerja yang tidak terlalu berat, gaji dan tunjangan yang menggiurkan, hingga dana pensiun yang menjanjikan menjadi tiga faktor mengapa orang ingin menjadi PNS. Gaji PNS hampir setiap tahunnya selalu naik, termasuk gaji PNS 2018. Upah yang diterima oleh seorang PNS berdasarkan UU tentang aparatur sipil negara adalah tiga bagian yaitu gaji pokok ditambah tunjangan kinerja dan juga tunjangan kemahalan. Peraturan mengenai upah PNS dikaji dan menjadi tugas bagi kementerian PAN-RB. Kemeterian tersebut juga akan berkonsultasi dengan kemenkumham untuk menyusun peraturan pemerintah tentang gaji beserta tunjangan yang diberikan bagi pegawai negeri sipil.

Menghitung Gaji PNS 2018

Bagian sumber daya manusia kemendagri memiliki tugas untuk membuat rumusan mengenai take home pay atau upah bagi pegawai negeri sipil. Upah yang diputuskan bagi PNS selalu dikaji dan diperbaiki. Seringnya sebuah peraturan tentang perubahan upah pegawai negeri sipil dikeluarkan dan akan diumumkan sekitar pada bulan September. Kementerian yang berkontribusi dalam pembahasan kenaikan upah antara lain adalah kementerian PAN-RB, kemenkumham dan kemenkeu yang nantinya akan diusulkan kepada presiden. Kebijakan tentang upah PNS sudah sepatutnya transparan dan tidak berbelit agar dana yang diajukan benar juga tepat. Rancangan mengenai perubahan gaji PNS 2018 nanti dikaji oleh presiden selaku kepala pemerintahan. Jika presiden menyetujui maka rancangan tersebut ditandatangani dan berlaku secara sah dengan keluarnya sebuah peraturan pemerintah atau PP.

Anggaran pendapatan dan belanja negara atau APBN yang dikucurkan untuk belanja pegawai menelan hampir 40% dari total dana yang ada. Angka tersebut terbilang sangat banyak karena hampir setengah bagian. Pengurangan dana belanja pegawai jika dilakukan dan dialihkan untuk pembangunan dan pengembangan infrastruktur publik tentu akan lebih bermanfaat bagi masyarakat Indonesia. Pemerintah sebaiknya mengkaji dan mengecek apakah gaji PNS 2018 tidak memberatkan pengeluaran negara. Pengkajian juga perlu dilakukan untuk mengecek apakah kenaikan gaji pegawai negeri sipil dapat meningkatkan kinerjanya dalam melayani publik. Walaupun angka yang besar pada jumlah upah pegawai negeri memang wajar mengingat Indonesia yang merupakan negara dengan tatanan PNS yang begitu banyak.

APBN tahun ini atau anggaran pendapatan dan belanja negara tahun 2017 menjadi patokan bagi pemerintah dalam menentukan kebijakan tentang pengeluaran anggaran. Pada tahun sebelumnya yakni 2016 total APBN mencapai RP 2.095 triliun lebih. Efisiensi belanja negara perlu dilakukan agar pengeluaran belanja negara lebih banyak digelontorkan untuk sektor yang langsung mengenai masyarakat. APBN 2017 sendiri disalurkan untuk belanja kementerian dan lembaga pada angka sekitar 30%. Angka tersebut termasuk di dalamnya adalah gaji PNS. Gaji PNS 2018 sepertinya juga tidak akan berkurang dalam membebani anggaran belanja negara. Seberapapun anggaran yang akan ditentukan untuk upah pegawai negeri sipil harus dipastikan memang benar-benar bermanfaat.

Gaji pegawai ternyata mengambil 70% kebijakan keuangan bersama dengan anggaran untuk membayar bunga utang. Menggaji PNS yang jumlahnya sekian banyak tentu menjadi tanggungan negara yang cukup menguras. Pemerintahan yang pintar sudah sepatutnya dapat mengambil solusi untuk dapat menguranginya. Struktur pemerintahan yang lebih ramping menjadi salah satu pilihan untuk bisa menekan anggaran pegawai seperti gaji PNS 2018. Membuat struktur pemerintahan yang tidak terlalu besar tentu tidak mudah. Pengkajian akan jumlah aparatur atau pegawai negeri sipil yang memang sangat dibutuhkan oleh negara dan masyarakat. Pembenahan lembaga negara menjadi langkah awal untuk bisa mengurangi jumlah PNS. Lembaga yang tidak terlalu penting sebaiknya dihilangkan dengan begitu pemerintahan lebih efisien dan beban untuk upah pegawai dapat diminimalkan.

Gaji pokok untuk seorang pegawai negeri sipil dihitung menurut beban, tanggung jawab dan juga resikonya. Pada tahun 2018 anggaran untuk gaji PNS 2018 memiliki perbandingan jarak gaji terendah dengan gaji tertingginya yaitu 1 dibanding 11,9. misalkan gaji pokok seorang PNS paling rendah 1 juta maka gaji pegawai negeri sipil mencapai maksimalnya di angka 11,9 juta. Apabila dihitung total maka anggaran negara yang dikeluarkan untuk belanja pegawai sangat tinggi yakni 270 triliun setiap tahunnya. Terkait dana pensiun yang dibayarkan negara sebaiknya dikaji ulang apakah tidak merugikan.

Subscribe to receive free email updates: