Cek Pangkat PNS Sebuah Cara untuk Menaikkan Pangkat

Untuk sebagian orang, menjadi pns adalah sesuatu yang sangat diidam-idamkan. Mempunyai gaji tinggi, setiap ada event mendapatkan tunjangan, dan sudah pasti terjamin di hari tuanya. Tapi sebenarnya di pns sendiri juga terbagi menjadi beberapa tingkat. Bagi para pns yang ingin cek pangkat pns bisa di website BKN. Tapi sebenarnya bagaimana prosedur dalam mengajukan kenaikan pangkat?

PNS Naik Pangkat: Benarkah Sesusah Itu?

Sudah menjadi naluri manusia jika setiap pekerjaan yang mereka lakukan perlu diberikan apresiasi. Di dunia kerja, apresiasi ini bisa berupa gaji, kenaikan pangkat, ataupun tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh kantor. Namun, berbeda dengan perusahaan swasta yang cenderung memiliki sistem kenaikan pangkat yang relatif lebih cepat, bekerja sebagai pns justru membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk meningkatkan pangkatnya. Misalnya anda sekarang cek pangkat pns dan hasilnya ada di golongan II C, maka anda perlu usaha lebih untuk menaikkan pangkat luar biasa. Tapi mengapa naik pangkat di pns sesusah itu?

1. Tahapan Kenaikan Pangkat
Menurut Badan Kepegawaian Negara pns harus melalui beberapa tahapan untuk menaikkan jabatanya. Empat tahapan itu diantaranya, seleksi administrasi, penilaian usulan oleh penilai BKN, presentasi, dan penetapan penerima KLB. Tahapan-tahapan ini harus dilalui oleh para peserta jika mau usahanya lolos. Bagi peserta yang tidak menjalani tahapan ini secara baik, atau tidak melakukan satu tahap saja maka bisa dipastikan dia tidak akan lolos dalam ujian kenaikan pangkat. Status pada cek pangkat pns pun masih tetap sama.

Namun, kenaikan pangkat bagi para pns tidak semudah itu. Sekalipun sudah berungkali cek pangkat pns, posisi yang ditempati tidak berubah-berubah. Kenaikan pangkat pns bisa dilakukan jika pns tersebut telah mendapatkan rekomendasi oleh atasanya. Pengusulan kenaikan ini pun tidak dipilih dengan sembarangan, hanya pns-pns yang memiliki track record kinerja yang baiklah yang bisa melakukan hal ini. Bagi pns yang mempunyai kinerja yang buruk, dan cenderung menyepelekan maka jangan mengharapkan kenaikan pangkat akan terjadi pada mereka. Bahkan bisa jadi mereka akan mendapatkan teguran keras dari atasanya.

Salah satu pns yang berkesempatan mengikuti test kenaikan pangkat harus mempresentasikan hasil kerjanya mengenai e-samsat. Dadang Suharto selaku Kepala Dinas Pendapatan Propinsi Jawa Barat mengatakan bahwa e-samsat adalah salah satu solusi yang dipilihnya. Pasalnya masyarakat tidak harus membayar pajak kendaraan di kantor samsat tapi masyarakat bisa membayarnya hanya dengan melalui atm, atau e-banking. Tidak saja meringkas waktu pengerjaan, dengan adanya e-samsat juga bisa membantu masyarakat untuk menghindari ribetnya birokrasi di Indonesia. Untuk beberapa tempat, pengurusan pajak kendaraan bisa memakan waktu lama akibat dari adanya birokrasi yang terlalu bertele-tele dan cenderung menyusahkan masyarakat. Nantinya hasil-hasil dari presentasi para peserta, akan dibahas lebih lanjut oleh tim penilai, siapakah yang lebih pantas untuk mendapatkan kenaikan pangkat. Jadi bisa dikatakan proses kenaikan pangkat di kalangan pns seribet itu.

2. Kinerja Bagus Penentu Kenaikan Pangkat
Memang hasil kerja yang bagus bisa menjadi titik tolong seseorang untuk menaiki pangkat yang lebih tinggi. Namun bagi para pegawai swasta, ketika dia menunjukkan hasil kinerja yang bagus, dia tidak perlu waktu lama untuk segera menaikkan pangkatnya. Aturan yang diberlakukan oleh pemerintah selama bertahun-tahun untuk pns memang cenderung sangat mengikat, sehingga tidak jarang ada pns yang malas-malasan, bekerja seadanya, dan tidak maksimal dalam melayani masyarakat. Gaji yang stagnan juga menjadi sebab lain. Untuk itu, mulai tahun 2018 pemerintah bersama-sama berusaha merombak sistem menyiksakan ini. Dengan diadakanya KPLB dan dibahasnya gaji tahun 2019, pemerintah mencoba untuk memperbaiki kinerja para pns. Setidaknya dengan adanya perubahan-perubahan tersebut dapat membuat kinerja pns menjadi lebih baik. Pangkat yang tertera di cek pangkat pns pun bisa berubah.

Kebijakan kenaikan pangkat ini diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 12 Tahun 2002 yang membahas tentang kenaikan pangkat bagi para pegawai negeri sipil. Dalam pasal 32 menyatakan bahwa hanya pns yang memiliki kinerja yang luar biasa lah yang bisa mendapatkan kenaikan pangkat. Arti dalam kinerja luar biasa di sini tidak hanya mengerjakan tugas-tugasnya dengan baik saja, tapi juga memberikan kontribusi bagi pemecahan permasalahan yang ada di masyarakat. Cek pangkat pns bisa menjadi bukti kinerja seorang pegawai.

3. Alasan Mengapa PNS Ingin Kenaikan Pangkat
Alasan mengapa ada beberapa pns yang berbondong-bondong ingin mencapai kenaikan pangkat adalah janji kenaikan gaji. Untuk beberapa pns, gaji yang mereka dapatkan tidak cukup mencukupi kebutuhan sehari-hari. Pemerintah pun terakhir menaikkan gaji para pns adalah tahun 2015, sedang itu hanya naik 6% saja. Sebagai gantinya, pemerintah mengganti kenaikan gaji kepada THR sebesar gaji pokok yang dia terima selama ini. Atau dengan kata lain THR adalah gaji tiga belas yang mereka dapatkan.

Tidak menyenangkan memang ketika cek pangkat pns pada website tidak berubah selama bertahun-tahun. Namun, akan lebih baik lagi jika para pns lebih fokus dalam meningkatkan kinerjanya. Dengan begitu kenaikan pangkat akan lebih mudah mengikuti di belakangnya.

Subscribe to receive free email updates: