Beberapa Komponen Gaji Bea Cukai yang Diterima Tiap Bulan

Banyak masyarakat yang beranggapan bahwa gaji seorang pegawai yang bekerja di bidang bea cukai adalah gaji yang besar dan mendapatkan tunjangan yang banyak untuk kehidupannya. Semua gaji dan tunjangan ini akan memberikan keuntungan yang besar bagi pegawainya sehingga tidak aneh jika banyak orang yang bekerja dalam bidang bea cukai. Gaji bea cukai bagi setiap pegawainya merupakan gaji yang cukup  besar dan bisa memenuhi kebutuhan hidup para pegawainya. Sebenarnya anggapan ini tidak sepenuhnya benar, karena tentu saja gaji yang diberikan pada setiap pegawai adalah berbeda-beda tergantung pada tingkatan dan pekerjaan yang dilakukannya. Ada banyak komponen yang menjadi perhitungan tunjangan yang diberikan untuk para pegawai. Komponen-komponen tersebut di antaranya adalah gaji pokok, tunjangan kinerja, tunjangan keluarga dan juga tunjangan makan.

Beberapa Komponen Utama Gaji Bea Cukai yang Wajib Diterima Tiap Bulan

1. Gaji pokok
Pegawai PNS dari ujung Indonesia timur hingga Indonesia paling barat dengan tingkatan yang sama maka akan menerima gaji pokok dalam jumlah yang sama. Namun, gaji bea cukai akan berbeda pada pegawai dengan tingkatan yang berbeda dan waktu masa jabatan yang berbeda juga. Pada umumnya gaji pokok yang diberikan pada tiap pegawai pada tingkatan yang sama dan masa kerja yang sama adalah sekitar 2 hingga 3 juta rupiah. Gaji pokok yang cukup besar, bukan? Tentu saja, selain gaji pokok ini setiap pegawai akan diberikan komponen lainnya yang bisa didapatkan pada tiap bulannya. Selain itu, gelar yang dijabat oleh setiap orang juga bisa mempengaruhi gaji pokok yang diterima oleh tiap pegawai. Jadi, semakin tinggi gelar maka gaji pokok yang diberikan akan semakin besar juga.

2. Tunjangan kerja
Selain gaji pokok, komponen yang termasuk dalam gaji bea cukai adalah tunjangan kerja yang bisa didapatkan oleh para pegawai untuk memberikan penunjang yang baik bagi setiap pegawai. Tunjangan ini diberikan dengan rangka untuk memperbaiki birokrasi sehingga bisa memberikan kesejahteraan bagi para pegawainya. Besarnya tunjangan kerja yang diberikan pada setiap pegawai sesuai dengan peraturan presiden nomor 156 tahun 2014. Dana tunjangan kerja yang diberikan pada setiap pegawai tergantung pada tingkatan jabatan atau grading dari masing-masing pegawai sehingga tiap pegawai mendapatkan tunjangan kerja yang berbeda-beda.

3. Tunjangan anak, istri dan tunjangan beras
Selain gaji pokok dan tunjangan kerja yang diberikan pada setiap pegawai, ada juga tunjangan anak, istri dan tunjangan beras yang menjadi salah satu komponen gaji bea cukai yang diterima oleh setiap pegawai pada tiap bulannya. Jadi, semua hal telah disebutkan di atas pasti akan diterima oleh tiap pegawai pada tiap bulannya. Benar-benar tunjangan yang banyak memberikan keuntungan bagi tiap pegawainya. Oleh karena itu, tidak aneh jika banyak orang yang ingin menjadi pegawai PNS untuk mendapatkan berbagai fasilitas yang diberikan. Tunjangan anak istri dan beras adalah sesuai dengan jumlah keluarga yang tercantum pada kartu keluarga pegawai, sehingga tiap pegawai akan mendapatkan tunjangan ini dengan nominal yang berbeda-beda.

4. Uang lembur
Komponen yang akan Anda dapatkan berikutnya adalah uang lembur. Fasilitas ini akan diberikan pada Anda jika Anda bekerja hingga lembur pada batas waktu yang telah ditentukan. Uang lembur ini akan diberikan dengan dana yang besarnya ditentukan dengan lamanya Anda bekerja lembur pada perusahaan. Biasanya waktu lembur ini akan bisa diketahui melalui mesin canggih yang beroperasi pada perusahaan atau tempat Anda bekerja. Besarnya gaji lembur ini disesuaikan dengan standar biaya pada tiap golongan yang berbeda. Selain itu, besarnya uang lembur ini akan naik 20% jika lembur di hari libur. Pembayaran ini biasanya diberikan per bulan bersama dengan gaji bulanan yang diberikan.

Itulah beberapa komponen gaji bea cukai yang wajib Anda terima tiap bulannya jika Anda adalah salah seorang pegawai negeri sipil yang bekerja di bidang pemerintahan maupun bidang lain. Komponen-komponen ini diberikan untuk memberikan kesejahteraan bagi para pegawainya, sehingga diharapkan para pegawai bisa bekerja dengan lebih baik lagi.

Subscribe to receive free email updates: